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作为主要管理人员主要是原则领导,出主意搞决策,选人用人,建立组织机构和和谐的人际关系,激励下属,一级抓一级,层层分工负责,调动每个人的积极性。诸葛亮一生喜欢文官,而轻视武官,在管理上自觉不自觉地偏护文官而压抑武官,在刘备活着时,刘备重武轻文,二者有互补的作用,而在刘备死后,在人才管理上就造成了严重缺陷。在破格用人上,诸葛亮的缺憾更明显,无怪魏延 常谓亮为怯,叹恨己才用之不尽。
银秀依旧按时到诊所来，而魏红总是不敢面对她，心里有种无地自容的羞耻感。也因为他的内心的确有邪念，所以他看到银秀的每一个笑容里都满带着诡异。他想辞退银秀，一直熬到秋收时节，还是没能开口。
