工资涨两成难挡年底“用工荒”
家*业供需矛盾凸显
在安徽合肥，已经陆续有顾客在咨询春节保姆预订业务。某家*公司员工王昌影说，每天的家*登记都要达到80人，但是无奈不少家*员已经提前回家。
王昌影：一个接送孩子，一个是家务照料，其次就是养老看护，这一块的人员比较紧缺，现在供需的比例应该是3比7，七个客户三个家*员。价格也有涨，婴幼和病患老人护理这一块的涨幅可能在10%到20%的涨幅。
河南的情况同样如此。郑州大学路一家家*公司门外，招聘广告写"包吃包住月薪在3000元到5000元不等"，广告打出几天仍然无人应聘。郑州市家*服务业协会秘书长郑翔说，郑州家*行业从业人员现在有13万人，春节前后几乎会流失三分之一的从业人员，而客户需求在年终岁末又会急剧增加，供需矛盾日益凸显。
郑翔：一方面是本身这个行业正常的月份也是存在招工难的现象，恰逢过节这种矛盾更加凸显一些，很多辛苦一年的家*人员都要回老家过年，人员就流失一部分，年前集中使用家*的家庭就比平时翻翻了。
春节还没有来临，河南、安徽、山东等部分地区已经出现了"用工荒"。中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟表示，我国的用工荒问题存在鲜明的季节性，根本原因是城市仍然把农民工作为劳动力使用，而不是作为市民吸纳进来。
张车伟：缓解用工荒我们能做的就是，走完整的新型的城市化道理，让进城务工的农民能融入到城市生活中，要实行公共服务均等化，让农民有个稳定的住所稳定的家，这就会大大减少一到节日就来回奔波的现象，也能从根本上缓解用工荒的现象。（车丽
河南台秦静雯）